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訪問介護/デイ/グループホーム運営
🎯 この章のゴール
人員配置・記録・実地指導・処遇改善加算の実務を整える
📚 8 項目⏱ 約 40 分
📚 この章で学ぶこと
01
人員配置基準（常勤換算・夜勤体制）
02
介護記録の管理（介護ソフト：カイポケ/ワイズマン/ほのぼの）
03
実地指導・監査対応
04
事故・苦情対応・賠償責任
05
研修義務（虐待防止・身体拘束適正化・感染症BCP）
06
加算の取り方（処遇改善・特定処遇改善・サービス提供体制強化）
07
人材確保（介護福祉士・実務者研修）
08
送迎・配送車両の管理
介護事業所の運営は「人員配置」「介護記録」「研修」「加算管理」「監査対応」の5本柱。指定取得後の継続運営でつまずく事業所が多いので、体制づくりが命です🛏
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掲載情報は執筆時点のものであり、日々変化します。 法改正・行政手続きの変更・申請内容の変更等により、内容が古くなる可能性があります。 実際の申請・契約・許認可取得にあたっては、必ず各管轄機関（税務署・保健所・都道府県・国の公式窓口・専門家など）に最新情報をご確認ください。 本コンテンツは情報提供であり、法律相談・税務相談・行政書士相談に代わるものではありません。